或許是猜到了有些人會有這樣的想法，因此，楊柳依在培訓開始之前，就一臉嚴肅的告誡所有人，“各位同志，今天我叫大家來這裏的目的，想必各位都是一清二楚的，但既然來了，就請大家擺正態度，不要帶有一些其他的想法，否則，這裏不歡迎各位。”
本來楊柳依的形象就很是嚴肅，而在場的所有人又被楊柳依訓斥了一通，所以，他們自然有些膽怯。
看到每一位科長，部長和線長都從之前的無所謂變成了現在的認真，楊柳依這才滿意的點了點頭。
隨即，楊柳依正式開始了她的第一次教授。
“各位同志，今天我主要給大家分析一下這本書。”
楊柳依剛剛說完，所有人都將書翻到了第一頁。
這時，楊柳依繼續說道，“就像大家所看到的，扉頁上寫着‘作爲一個優秀的管理者，必須要親力親爲，深入一線，積極瞭解每一位員工的情況，保證員工在任何時候都是幸福感爆棚的狀態’。”
說完這句話之後，楊柳依繼續在大家疑惑的眼神中解釋了起來，“或許這句話在許多人看起來都是很浮誇的，但我認爲新航電子廠之所以能夠成爲國邦集團的第一大經濟支柱，最大的功勞就是這羣最可愛的流水線工人，如果不是他們每天都辛辛苦苦的爲我們創造利潤，那談何來的經濟支柱。”
很顯然，當大家聽到總經理將所有的功勞都歸到了流水線工人身上時，他們自然都很不好意思的低下了頭。
畢竟在總經理看來，流水線工人纔是功勞最大的，至於他們所做的一切，根本入不了總經理的法眼。
就在這時，有一位線長忍不住反問道，“總經理，恕我冒昧，如果按照您剛剛所說的意思，那我們這些線長，部長和科長是不是都沒什麼作用了？”
得知是自己管理的線長竟然當着總經理的面說出了這樣大不敬的話，陳杰立刻當場怒斥道，“你知不知道你這是在和誰說話，真是個成事不足敗事有餘的傢伙，快給我閉嘴！”
陳杰痛斥完線長之後，剛想殷勤的向楊柳依解釋時，楊柳依卻有些埋怨的說道，“陳科長，你這是做什麼，你的手下能夠提出這樣的答案，說明他經過了認真的思考，如果你們其他人全部都能像他一樣，那我們所有的問題都能迎刃而解。”
情況的突然轉變讓陳杰有些不知所措，當然，他也沒有想到楊總經理竟然和高天不一樣。
如果這名線長膽敢當着高天的面說出了這番話，高天一定會大發雷霆，當場將他辭退，不僅如此，負責管理他的部長和科長也會因此受到牽連，這也是爲何陳杰在得知是自己的手下之後所表現出來的狀態。
不過，好在楊柳依並沒有計較，而是一臉認真的鼓勵着這位線長的行爲。
爲此，楊柳依也很是嚴肅的回答道，“其實你說的這個問題，也是我想說的第二個問題。”
“其實每一個集團或者電子廠都像是一座大樓一樣，需要先挖好地基，把底子做好之後，再一層一層的蓋，而我剛剛所說的流水線工人就是我們這座大樓的底子，如果他們每天都生活在憂慮中，我相信我們這座大樓一定不會很堅固，相反，只要風一吹，我們就會直接被搞垮，所以，我們如果想要真正的把大樓建好，必須要保證下面是足夠的穩定，否則，一切都是空談。”
解釋完第一個問題之後，會議室中響起了陣陣掌聲，不得不說，楊柳依這樣的解釋，不僅讓科長和部長紛紛點頭稱讚，而且還讓文化水平不是很高的線長都成功的吸收了。
不過，楊柳依剛剛解釋完流水線工人的地位之後，依舊還是那位線長詢問道，“總經理，您剛剛所說的我都明白了，但我還是想知道您，科長，部長以及我們都代表哪一個階段？”
雖然還是剛剛那位線長提出的問題，但經過總經理的敦敦教誨，陳杰並沒有再像剛纔那樣，氣急敗壞的將他罵了一通，反而是轉過身體，給他豎起了一個大拇指。
在陳杰看來，這只是一個簡單的動作，可對於這名線長來說，它所代表的意義可就大不相同了。
得到陳科長的信任和支持之後，這名線長更加的有信心，開始挺直了腰板，一臉自信的看着總經理。
這一次，在這名線長提出這個問題之後，楊柳依沒有說太多的廢話，而是直接鼓掌示意，同時不忘稱讚道，“我希望你們在座的每一位都能夠像這位線長一樣，學會舉一反三，多分析一下事情的發展狀況，主動尋找合適的方法，而不是當問題出現之後才着急忙慌的去解決。”
被總經理教訓了一通之後，在場的所有人再一次低下了頭，尤其是科長和部長，因爲他們自己所做的一切並沒有得到總經理的認可，不過，這一切都將會成爲他們的動力。
激勵完所有人之後，楊柳依便直接迴歸主題，繼續答疑道，“這位同志，很感謝你能夠問出這樣的問題，首先，我剛剛所說的流水線工人就是我們這座大樓的基礎，那線長，部長以及科長就是我們每一層的管理員，只有你們將這些工人們進行很好的管理，才能夠越來越高，越來越堅持，否則，如果我們的基礎並不是很牢固，工人們每天的生活又有很大的問題，到那個時候，他們也不會把所有的精力放到工作上，工作自然不會做到極致，那樣的話，就算我們這些樓層管理員再如何優秀，也沒有任何的作用。”
經過楊柳依這樣的分析之後，這名線長也恍然大悟，立刻當場保證道，“請總經理放心，雖然之前我對工人並不是很友好，但經過您的開導，我明白了一個合格的領導者並不是通過打罵的方式，而是要徹底讓他們每一個人信服。”