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第四百一十七章 留個對手給自己

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陳九錚這一走,王薪成跟白小升都沒在乎,三方變兩方,倆人反倒聊的更親近了許多。

最終,喫好喝好。

白小升熱情挽留,讓王薪成小住幾日。

王薪成一臉惋惜,遺憾拒絕,並聲稱下次再來叨擾。

禮節性走完程序,白小升也沒堅持,帶陳長頃、林薇薇、宋一鳴送王薪成兩人離去。

直到最後,白小升跟王薪成都沒有注意到,陳夕的有什麼異常,更無從得知,陳夕警告過陳九錚的事。

送走了“客人”,白小升帶着衆人,返回中京傳媒。

路上,白小升叫過宋一鳴。

“我知道你以前是宋長空的助理,心裏可能擔心我對你是否有懷疑,我可以明明白白地告訴你,我不介意。用人不疑,疑人不用,我既然留下了你,那麼你以前怎麼做,現在還怎麼做!還有,我要讓薇薇跟你學處理事務!”

宋一鳴頻頻點頭,看似沒有異樣。

“中級微表情分析系統,啓動”

“開啓精準測算模式,該模式每小時只能啓用一次,目標一人,綜合測算對方對宿主的忠誠度、信任度,模擬對方潛在語言”

紅蓮的聲音,在白小升腦海中響起。

這模式,是白小升讓開的。

自打升級到總經理一來,他還沒有好好地用用獎勵,眼下沒什麼事兒,白小升忽然有了些興致

“對方忠誠度降低百分之五,信任度降低百分之五,心態爲焦慮、擔憂”

聽着系統報告,白小升笑了。

他現在純拿這個輔助,當教具,不光來鍛鍊自己的分析能力,也用來印證自己的判斷。

果不其然,一說讓宋一鳴帶林薇薇,宋一鳴是有牴觸和懼怕之心的。他怕教會了林薇薇,自己被開除,害怕這是給他設的圈套。

人之常情!

白小升也理解。

“帶薇薇的同時,宋一鳴你不能閒着,你要跟薇薇學習,如何跟進轉崗制度,如何發現問題、記錄問題,並且給我弄出解決方案。這個制度,可是我的心血,不容有失!還有,從今天起,你所管轄的事務恐怕還要多一些。我希望公司各部門以後能融合成整體,資源共享,相互促進!你要幫我!”

白小升非常不客氣地給宋一鳴加擔子!

宋一鳴的眼眸一亮。

“對方忠誠度提升百分之八,信任度提升百分之九,處興奮狀態之中”

紅蓮繼續報告。

白小升笑了。

想讓宋一鳴這樣的人放心,不是靠說,靠勸,而是給他加碼工作!

給予重任!

這纔是消除焦慮,讓他心向自己的最好辦法。

白小升知道自己太過年輕,職場歷練嚴重不足。特別是,一下子當上了一個大公司的總經理,重任在肩,事務多如牛毛,難免會捉襟見肘。

這是不行的!

白小升對自己有更高的要求,絕不會止步於此,更沒有時間來慢慢沉澱。

所以,白小升開始利用自己的輔助,來最大限度的錘鍊自身!

他讓紅蓮,把最上等的管理方法,永久烙印在自己的腦海中,而後有樣學樣。涉及到人際處理上,他拿微表情分析系統當成了檢驗工具,驗證那些方法的正確性!

方纔與宋一鳴交談,就是其一。

不過,白小升可不是利用宋一鳴,他是真心覺得,宋一鳴不錯!

眼下,通過微表情分析系統,得知宋一鳴對自己的忠誠度、信任度超過了百分之五十,他也暗暗滿意。

只要誠心以待,這個宋一鳴未必不會像林薇薇那樣。

陳長頃跟在後面,起初,看白小升讓宋一鳴帶林薇薇,他的眼眸深處,隱隱滑過一抹嘲諷。

陳長頃以爲白小升是在利用宋一鳴,讓其培養出林薇薇,而後棄之如敝履。

然而,聽到白小升給宋一鳴加碼工作,陳長頃一愣,眼神中有一絲驚訝。

白小升還真是打算重用宋一鳴,他也不怕這位宋助理心向宋長空!

陳長頃在用人上,顯然更保守。

“薇薇,你跟一鳴先回公司,彼此之間不管是交流學習,還是教導指點,都需全力。我這個總經理,以後,還指着兩位。”白小升開了個玩笑道。

宋一鳴眼神感激,林薇薇甜甜一笑,倆人先一步離開。

他們一走,路上,就只剩下白小升跟陳長頃。

陳長頃頓時覺得有些不自然。

白小升放慢了步子,半笑不笑看着陳長頃。

“我的陳副總。”白小升感慨道,“我跟你與宋長空,也算是不打不相識了!在對付我這件事兒上,我覺得,宋長空最起碼佔了八分的心機!”

白小升是這麼看的嗎?

陳長頃驚訝之下,心裏一寬。

怪不得白小升沒有怪他,原來是以爲錯都在宋長空,這就好,這就好

“而你佔了九十二分!”白小升冷哼一聲道。

原來是百分制啊!

陳長頃剛舒緩的心,一下子凍成了冰坨坨!

白小升從始至終,都看得很明白!果然不好糊弄!

陳長頃臉色發苦。

白小升要是好對付,也不會一次次讓自己喫癟,以至於面對他的時候,自己引以爲傲的信心都不知所蹤。

“白總,你是這麼認爲的?那你想怎麼樣!”陳長頃感覺說出這句話的時候,自己的喉嚨發乾。

這話非但沒有氣勢,還顯得有些惶然。

“我不想怎麼樣!我自然是要留你,給我當個好副總!”白小升輕笑一聲,而後不再廢話,轉身大步離去。

陳長頃瞠目結舌。

白小升話已挑明,然後一不撂狠話,二不威脅這就走了,這是個什麼意思?!

陳長頃茫然不知所謂。

他感覺大腦暈暈脹脹,面對白小升,有種轉速不夠的感覺。

白小升大步走向公司大廈,嘴角泛起一絲笑意。

他自然是要留陳長頃,而且以後都會盡最大限度,予以寬容。

不然誰給他壓力,促使他不斷警惕,不斷奮進!

“陳長頃,你是我給自己留的一個對手,時刻讓我警惕自己不能鬆懈!我希望你多多努力,不枉我對你的期待!”

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