夏書記原準備說：請小包給咱們的工作提點指導意見！小包這麼一問，再說就多餘了。民政局的馬局長回答說：這都是煩瑣的小事，年終慰問送溫暖的事。
果然有貓膩！小包看了夏春德一眼，說：夏叔叔，你把縣領導班子召集過來開會，不會是叫我這個外人來旁聽的吧？是不是需要什麼幫助，不好開口啊？
衆人確實有這個想法，而且還統一了口徑，這個小包不喝酒，大家都知道，就沒法在酒酣耳熱後誘使他答應一些援助了，就上演一曲大戲。沒想到，小包年紀輕輕，一眼識破，還當面說了出來。
大家一陣尷尬，小包卻笑了一聲：我是從咱縣出去的，在父母官面前，就是個侄子輩的遊子歸來，夏叔叔，下一步，是不是要我對咱們顯得工作給評價一下吧？
老夏更尷尬了，說：請包總給指導一下。
小包笑了一下，說：那我就不客氣了，實話實說。在過去這半個多月裏，我下去看了一下工廠和產業，也走訪的一些農戶，看公司的發展對他們有什麼影響，也瞭解了一些情況。說實話，政府的工作好不好，不要看上級領導的看法，他們的這個評定，那個標準都是閉門造車搞出來的。作爲領導者，關鍵還是看老百姓對我們的看法。因爲，我們是全心全意爲人民服務的。
通過一些走訪，我認爲，我們的縣領導班子是團結和強有力的，工作是有切實成效的，政策落實和民生建設效果是顯著的。雖然侷限於物資不足的影響，還有些工作做得不到位，但我們有信心逐步彌補工作失誤和缺陷，可以把工作做得更好。說一下外界對我們先打品論，昨天在慎陽酒店，我和秦經理聊天，秦經理是在英國留學的酒店管理專業博士，他對我們這裏的投資環境就很滿意，讚揚說比南方一些地方秩序還要好。
我也調查了下面一些工廠裏的人員狀況和賬目情況，總體上是較好的。夏天的時候，聯想集團查賬，查出來一批蛀蟲，結果大家都知道了，六十四名高管落馬，部級以上的就有五名，執行了十六人，搞得我出門，下面的人見了很害怕，我就鬱悶了，那是首長的決定，也不是我簽字，怎麼就算在我的頭上了？
我說這些的目的，是想告誡一下，誰拿了不該拿的東西，原樣放好，就當看看算了，我是不在乎這些東西的，可有人在後面盯着呢！
下面我說說關於對咱縣的扶持幫助計劃。聯想集團下屬員工超過百萬，企業大都盈利，只有個別企業虧損，咱們這邊的養殖場就是個特例，這不是廠裏經營問題，這是上面的決策問題。