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第八十五章 工人鬧事

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一戰時期的歐洲步兵的傳統進攻戰術,先是猛烈的炮火襲擊,然後步兵上刺刀進行集羣衝鋒,前仆後繼。由於交戰雙方的戰壕工事越修越堅固,炮火無法徹底清除對方的火力,結果以密集隊形衝鋒的步兵往往遭遇敵軍機槍組成的火網,傷亡慘重。

一戰後期,德軍將領胡蒂爾爲了打破塹壕戰的僵局,首創步兵滲透戰術。經過特種訓練的德軍突擊隊跟隨延伸的炮火從敵軍防線薄弱處滲透,避開堅固要塞,不與守軍糾纏,而迅速向縱深穿插,破壞敵軍的指揮系統和炮兵陣地。新戰術要求突擊隊員具有良好的機動性和猛烈的火力,笨重的毛瑟步槍自然不能滿足要求了。衝鋒槍是一種使用手槍子彈的自動武器,設計思路就是追求近距離的猛烈火力。

於是纔有了德國mp18的問世。

1918年,德國著名軍械設計師施邁瑟設計了著名的mp18衝鋒槍。伯格曼軍工廠生產的伯格曼mp18型衝鋒槍問世,這是世界上第一隻真正意義上的衝鋒槍!該槍發射9毫米手槍彈,雖然射程近、精度不高,但它適合單兵使用,具有較猛烈的火力,所以迅速裝備了德國軍隊。一支衝鋒槍加上數枚手榴彈成爲德軍突擊隊員的標準裝備。德國人將其用在塹壕戰中,每兩個衝鋒槍手配備一個帶小推車的彈藥手;再加上背滿手榴彈的擲彈兵;帶着手槍和磨尖的工兵鏟的近戰兵;背mg08機槍的機槍手;噴火兵。。。德國人的塹壕突擊小隊就編成了~可惜,問世太晚,凡爾賽條約規定禁止德國擁有mp18.戰後幾年mp18只能裝備警察部隊。

在我國,一戰後,作爲德國剩餘物資,毛瑟手槍和mp18一起流入了中國。當時中國管mp18叫“花機關”,主要是因爲它可以連發,而槍管外的散熱套爲多孔式。mp18衝鋒槍全長815毫米,槍管長200毫米,槍重5.2公斤,裝彈量爲32發,射速450發/分鐘。它採用開膛待擊的自由槍機式,由於其部件加工主要靠機牀衝壓成形,儘量減少了旋、削、磨等工序,對機牀的精密性要求降到了最低,使生產成本和工藝都得以降低,可以很方便地仿製。

該槍只能連發射擊,設有專門的保險機構,採用了蝸牛式彈鼓供彈,中國兵工廠起初爲mp18衝鋒槍裝上雙腳架,其準星是切線型的,50600米,每50米的射程爲一個刻度。從這一角度也不難看出,當初中國軍隊主要是想以其來替代輕機槍。在20世紀2030年代,中國有10餘家兵工廠生產mp18衝鋒槍,由於mp18衝鋒槍的槍管上打有多孔散熱孔,川軍戲稱其爲“虼蚤籠籠”,廣東兵則戲稱其爲“豬籠機”。

在最初的仿製品中,以7.65毫米口徑爲主,後來除了位於南京的金陵兵工廠繼續生產此口徑的mp18衝鋒槍外,其他仿製品的口徑都改成7.63毫米,以求與毛瑟手槍子彈通用,俗稱“花機關槍”。

鍾泱也是在拿到了一款原版德國製造的mp18突擊步槍之後,才得知這種小型槍械的存在,並且投入了大力氣進行研究。不單只是仿製,而是爲日後研製泛用型的主力步槍而進行技術儲備。

即使是擁有着在科技發展上近乎全能的智能工廠,鍾泱也必須培養他自己的科研體系。虛擬智能始終只是虛擬智能,在沒有人類的引導和指揮下,根本沒辦法完成許多需要創造力的工作。

比如說生產加工,機械僕役i型是很好的體力工人,也能勝任大部分的單調工作,只要事先把程序和指令設定好,它們就能照着設計好的方式不斷工作下去。雖然節省了人力成本,可問題是它們不會思考,也無法對生產線的細節修與正改進提供意見,而只能永遠重複着已經規劃好了的工作步驟。

機械僕役ii型雖然擁有着比較高級的虛擬智能,但是也必須依靠指導才能進行研究工作。徐永生所帶領的研發團隊,主要就是儘可能的利用到機械僕役ii型的智能系統。在長時間的接觸下,他們總結出了許多具體使用的方式方法。,

大量的實驗數據統計和運算可以交由智能系統來進行,而大量的重複性試驗也可以交給整個智能系統來進行處理。可是一旦遇上需要思考和決定的方向性問題之時,就必須要交由人類來完成。智能系統始終只是一個虛擬系統,只能負責處理一些簡單的工作,而無法取代人類的思維能力。

不過機械僕役ii型的存在也爲徐永生他們的研究工作提供了巨大的便利,超強的數據庫記憶能力和運算功能,使得科技研發能夠快速發展。如果沒有了智能工廠所提供的一切,這裏研究人員也可以取得成績,不過可就要花上數十倍的時間了。

看了一下槍械的研究成果,又和徐永生談了一些關於實驗室的後續發展問題,鍾泱這才滿意地離開了“魚簍”,回到了位於地上的別墅。誰又能想到,在鍾泱這棟豪華的別墅底下,竟然存在着一個設施齊全,人員齊整的科技研發中心!

剛從書櫃後面的通道中走出來,鍾泱便聽見了門外響起的敲門聲,正了正身上的西裝,這才施施然地坐在主座上:“進來。”

來人是古月軍,只見他神色之間隱隱帶有着焦慮,嘴裏還喘着粗氣,顯然是匆忙之間急切地跑過來的。

“鍾泱,不好了,有工人鬧事!”

聽到了這話,鍾泱沒好氣的苦笑:“什麼情況!”

“工業區裏有一家工廠的工人把工廠廠長給扣了,現在工廠的投資商已經向我們通報並要求我們出動人員將他們的人救出來?”古月軍看着鍾泱急忙說到。

“哦?有這事,問清楚是什麼原因沒有?”鍾泱先是抓起茶杯先灌一大口水後才鎮定地問到。

“投資商說是工人無理鬧事。”

“就這些?”

“不,這只是投資商的說法,我派人去和工人們接觸了一下,工人們說是廠方無故扣留員工的薪水,工人們只能拿到不到一半的工資,現在廠方又截下了工人們的獎金,這才羣情激奮地把廠方的人給扣住了,而且有人說要拆機器賣錢來抵工錢。我讓胡雙桂過去安撫工人們了,希望他們不要做出什麼出格的事情,要不事情就不好收拾了。”

一聽情況竟然惡化到了這個程度,顯然不是一般的欠薪事件。因爲塘尾鎮的崛起和發展,不單只是鍾泱他們在這裏開辦工廠,還有一些粵海商會的人看上了這裏的投資環境。這一來二去,塘尾鎮的南邊也就建起了一個小型的工業區,裏面的廠房都是以合適的價格租讓給想要來這裏投資的商人。

得知情況之後,鍾泱皺起了眉頭,這次事件應該是和廠方欠薪有關。但是在進一步瞭解實際情況之前,鍾泱不想過早下結論,所以便起身說道:“走,我們先去看看是個什麼情況。”

因爲別墅區離着塘尾鎮不遠,所以不過是五分鐘,做着奔馳小轎車的鐘泱和古月軍,就來到了出事的廠方。等一行人匆匆來到出事的工廠,這裏已經彙集了大量的工人。

這是一家由外來的民族資本家投資開辦的工廠,廠房和地皮都是塘尾鎮的產業,但是裏面的生產工藝和機器都是投資方自己的東西。主要生產的是各種不同的紙盒提供給附近的工廠進行產品包裝,雖然技術含量極低,但卻也是勞動密集型產業,不僅能解決大量的就業問題,同時也是工業發展過程中一個必須的產品分級分化的需要。

這家造紙廠的工藝技術和生產設備都是由天宇科技提供的,本身也有這很濃厚的粵海商會背景,據說是歸杜經南的一位遠房親戚所有。

還沒有走進扣押着人的車間,就聽到裏面一個正在大聲呼喊的聲音。

“工友們,你們辛辛苦苦勞動一年,爲什麼所得到的工資這麼少?還不是萬惡的資本家剝削着大家的剩餘價值,他們憑什麼去剋扣你們的薪水,憑什麼騎在你們的頭上,憑什麼他們不勞而獲!這些,都是萬惡的資本家的本質,是一種寄生蟲!是一種社會的毒瘤!”,

聽着這種言論,鍾泱就是一陣冷笑。中國社民黨都還沒正式成立,就有這種赤色份子來自己的地盤上搞事,活得不耐煩了嗎?

走進車間鍾泱看到車間內被弄的一片狼藉,到處都是被亂丟的紙箱和漿糊筒,而地面更是邋遢不堪,長期滴落在地面上的漿糊粘着碎紙片和鞋子上的塵土散發出一股子地臭味,在配合着工人騷動後的哄搶,一片髒亂差的景象。

鍾泱寒着臉,疾聲厲呼:“到底是怎麼回事!”

工人們見鍾泱雖然板着臉,但是並沒有一來就抓人,頓時就心裏放鬆了不少。你一言我一語地訴說起了廠方是怎麼隨意延長工作時間,隨意地剋扣工人的工資,隨意辱罵和責罰工人,說到傷心激動處,更有人失聲痛哭出來。

對於這幫鬧事的工人,鍾泱既是同情,但更多的卻是惱怒。塘尾鎮辦公室裏設立有勞資糾紛處理辦公室,專門負責爲工人和廠方協調處理這類事件,這在整個鎮內都是公開的事情。當地的鎮民或者很早以前就來到這裏工作的那些工人,基本上都是知道有這麼一回事的。一旦遇到這類問題,就失去勞資處尋求幫助,而不會選擇聚衆鬧事。

一看這幫人的面孔,還有剛纔那個蓄意挑撥的傢伙,鍾泱就知道這些工人心中有了不好的想法。仗着自己有些道理,就以爲可以無視法紀,真是劣根性。而且鍾泱只會去幫助那些願意相信他自己的人,至於這種一開始就選擇了對鎮政府採取不信任態度的刁民,鍾泱是一點好感也沒有的。

“出了問題爲什麼不去找勞資處,反而在這裏採取這種極端的問題解決方式!”

“什麼勞資處?!哼,誰不知道你們資本家都是串通一氣勾結在一起的呢。”剛纔那道聲音再次不適時地響了起來,顯得有些陰陽怪氣,似乎在故意找鍾泱難堪。因爲是躲在人羣堆裏,一片混亂之下也無法發現說話的人到底是誰。

“哼,不知死活的傢伙。”

鍾泱也懶得辯解,而是揮了揮手,對着旁邊的古月軍說道:“給我把鎮衛隊調來,控制住這裏,看看是誰挑起的事端。”看着古月軍點頭並且正在吩咐着旁邊的聯絡員。鍾泱這才掉過頭去冷冷的看着眼前的這些工人。

他剛纔的話雖然並不大聲,但是工人們還是聽到了鎮衛隊等字眼。一想到軍隊要來,他們頓時就慌了,別看剛纔各個牛氣哄哄,真要遇上軍隊,個個都是軟腳蝦。面對這樣的情況,原本就有些慌亂的人羣,先更是吵鬧不堪,還沒等鎮衛隊的人過來,他們自己就先互相指責了起來。

鍾泱和古月軍什麼也沒和這些工人解釋,更是不去聯繫廠方負責人,而選擇了把事情交給鎮內的有關部門來處理。勞資糾紛歸勞資處負責,工人們這種程度的鬧事也必須受到處罰。在鍾泱眼裏,法紀就是法紀,至少對體系內的人必須要遵守。在鍾泱看來,選擇了在塘尾鎮開辦工廠的投資商和想要在這裏工作和生活的這些工人,都是體系內的人,那麼一切就要按照制度來辦,不可有絲毫的違規。

再爛的制度,也比沒有制度要好。鍾泱不會因爲廠方有財有勢就放手不管,更不會因爲工人們事出有因而就不對這次惡性罷工進行處理。權宜之計,是對法律和制度本身的踐踏!

這絕不可以!

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