終於送走了寡姐這個人間尤物，溫明用了幾分鐘平息了自己的情緒。
他不確定和娜塔莎的深入接觸會不會引來紅房子首領德雷科夫的覬覦，但是娜塔莎的第二次登門，也意味着就算是自己拒絕和娜塔莎接觸，這個黑寡婦也會一次次穿越過來。
與其被動，不如躺下好好享受。
無外乎就是，娜塔莎能夠從《黑寡婦》宇宙給自己帶來的利益能不能高於她帶來的風險。
反正劇情人物又不是誰想過來就能過來的。
普通的黑寡婦過來，估計都不夠實力提升後的約翰一個人揍的。
除了黃金，娜塔莎還能給自己帶來什麼呢？
溫明條件反射的想到了《黑寡婦》裏的那個巨大的飛行堡壘。
如果能把那個玩意兒弄來，那纔是真?牛逼。
熨鬥酒店估計可以直接升級成十星級酒店。
其次就是黑寡婦注射過的超級士兵藥劑。
這個藥劑使得黑寡婦的物理和精神能力都遠超常人，增強了免疫系統以及抗擊打能力，並大大延緩了衰老速度。
如果把這個弄來，自己就能批量製造黑寡婦軍團了
至於寡婦蜇這種能發射子彈、微型炸彈、催淚瓦斯球、高達3萬伏的電流以及“寡婦”掛鉤的護腕類武器，也不錯。
想辦法批量生產，然後拿來給自己和莎拉、瑪蓮娜、約翰防身，絕對很爽。
嗯，也能拿來掛在酒店裏賣給其他穿越客。
是的，溫明已經決定在倒騰黃金的同時倒賣各個宇宙的黑科技了。
雖然酒店現在可銷售的商品有點少，只有一個《疾速追殺》的防彈西裝拿得出手，但不代表沒市場。
黑寡婦和艾達?王肯定願意購買一套。
託尼肯定希望得到一套定製款的。
說不定對這個富豪來說，定製個十套八套都不是問題。
如果再努把力，讓他再給小辣椒和哈皮定製幾套，那就更爽了。
到時候給黑寡婦來個皮衣款，艾達?王來個旗袍款，而勞拉也可以給她量身定製個背心款，給小辣椒來個包臀裙OL款。
單單這一個商品，自己就能掙的盆滿鉢滿。
如果能夠把黑寡婦攻略下來，那麼超級士兵藥劑、寡婦蜇和防彈西裝一起上架，自己的元宇宙商店就可以正式開張了。
這些都不是溫明的空想，他已經和約翰談好了防彈西裝的價格。
5萬美刀收，15萬美刀出。
至於約翰從5萬美刀裏掙多少，溫明不管，但是15萬美刀，必須是購買者所在宇宙的黃金來購買。
對的，溫明不但要掙西裝的錢，還要掙黃金的差價。
不過這些都得徐徐圖之，畢竟現在的黑寡婦到底是不是被德雷科夫控制着來和自己談，溫明並不能完全確定。
這也是溫明剛纔拒絕黑寡婦特殊結算方式的主要原因。
誰知道對方會不會在咬的時候，突然給自己來個特殊精神控制什麼的。
不過，娜塔莎都深入交流了，那麼鋼鐵俠下一次來，是不是也要開誠佈公了？
那個傲嬌的妮妮，可是最討厭別人騙他了。
這種大客戶，還是得真誠一些。
溫明想了一會兒之後，決定回頭讓瑪蓮娜這個內定的祕書好好地幫自己整理一下這些相關資料，然後他開始召喚蘇西大媽。
“蘇西，主廚招到了嗎？”
蘇西點點頭道：“今天上午有六個面試的，我正要帶他們來見你。”
“那就讓他們下去每人做三道菜吧，然後讓我們的員工們去盲投，選出最好喫的三位留下。”
溫明本想說自己不去了，但是想想還是說道：“我到時候也會去，我也會投票，不需要給我的票數加成。”
“好的，老闆。”
蘇西大媽讓自己的助理去忙活這件事，然後又說道：“這幾天已經把熱廚、冷廚、甜品烘焙這些崗位的副主廚招聘的差不多了，但行政總廚一直找不到合適的，老闆你需要先兼職着，設計下一週的菜單。”
溫明揉揉自己的腦門子：“讓我一個大乾人設計鷹國菜單？你這不是難爲我嗎？”
“老闆，你可以用DS。”
蘇西大媽的實時提醒，溫明一拍腦門：“差點忘了，DS都能創造菜譜了。
不對啊，你們鷹國人不都是不用DS嗎？”
“資本家越禁止，大家用的越開心。”
溫明不禁莞爾。
沒想到蘇西大媽一把年紀了還這麼叛逆。
果然，每個鷹國人都是樂子人。
最喜歡和白房子裏的人對着幹。
小紅薯的潑天流量就是這麼來的。
倆人又聊了一下酒店的人員配置和現有人員情況。
在蘇西大媽急速的大召喚術下，經過5天的籌備，熨鬥酒店如今已經逐漸步入正軌。
所有的關鍵崗位都至少有了一個蘿蔔。
房務經理到崗，保潔主管和布草管理都增加到3人，保潔達到了25人。
廚師數量達到22人，勤雜工9人，服務員18人，調酒師4人，加上今天要入職選用的主廚3人，餐飲部團隊達到了56人。
等3個主廚全部到崗，那麼早晚班基本上沒有任何問題了，而自己也就能從餐廳脫離出來，專心致志的去研究元宇宙商店生意了。
前廳部前臺客服數量達到9人，完全滿足了三班倒，每班3人的基本配置。
如果不是需要關注空間裂縫的來客，溫明以後幾乎不需要出現在前臺了。
後勤部的採購、司機都增加爲3人。
康樂中心的健身教練和SPA美容師各4人，安全員則還是2人。
這樣一來，擼鐵、練瑜伽、遊泳、美容的房客、外來客戶，都能基本上照顧上了。
後期溫明還計劃着再增加一些新的娛樂項目，比如理髮和按摩。
不過當務之急是先把地下靶場給弄起來。
一旦弄好了地下靶場，不但房客有的玩，溫明也可以好好練槍了。
這幾天只能先去專業的靶場練習。
財務部擴充到7人，增加了一名審計主管和一個審計員。
這麼大的酒店，無論是採購還是前臺、餐廳，和錢、資產有關的東西實在是太多太多。
溫明纔不會傻乎乎的相信每一個人都手腳乾淨。
所以，審計主管選了一個非白哥們兒，審計員選了一個白妞。
主打就是一個，積極挑起所有人和審計之間的仇恨。
包括他們部門內部。
行政人事部依然是5人配置。
蘇西大媽並沒有急着給她的部門加人：“我準備等你的兩個助理到崗之後，再對全店的員工進行一次大梳理，爭取做到每個崗位都不會養閒人。”
對於這樣的好員工，溫明自然是大加讚賞：“蘇西，有你在，我實在是太省心了，下個月我一定要爲你加薪。”
“謝謝老闆。”
老外纔不懂得謙虛，蘇西大媽聽到加薪，滿臉的褶子更加多了。
這個老闆真好。
所有的部門總員工數量，達到了148人。
每月單單人員工資開支，達到了恐怖的49.22萬美刀。
而這邊是週薪制，所以每週都要支出12.3萬美刀。
這個數字，讓溫明倍感壓力。
這還只是人員開支。
每天還有食材、布草、消耗品、水電、保險、稅費等等各種各樣的開支。
想想都感覺到頭疼。
每天睜眼都是錢啊！
好在，昨晚的入住房間數量是137間，收入9.65萬美刀，入住率53.5%。
雖然比着週三下降很多，但是總體勢頭還是很不錯的，畢竟週三是因爲有宴會。
這樣一看，以後必須經常搞這種宴會，提高入住率。
在和蘇西大媽一起對幾個應聘主廚的菜品投過票之後，溫明當衆宣佈了唱票前三名的主廚入職成功。
處理完這一切之後，溫明立馬把活動策劃主管羅伯特喊了過來。
“羅伯特，昨天我去了河邊咖啡餐廳喫飯。我覺得他們的鮮花氛圍很不錯，我想提升一下我們酒店的整體氛圍。
你們制定一下酒店餐廳、酒店客房、酒店前廳大堂等區域全方位氛圍提升方案，除了常規佈置，還要有未來一年所有營銷節點的佈置方案。
不要以爲現在是夏天，聖誕節還有很遠，你現在應該讓全城的人以及所有的人都惦記着如何預訂我們酒店的情人節套房！
你明白我的意思嗎？”
成了老闆，溫明立馬把之前老闆折磨策劃和銷售的話，原封不動的給拿了出來。
“好的老闆，我這個月底前保證拿出來。”
羅伯特點點頭，他很清楚這些事本來就應該提前規劃。
“月底？不，是下一週的週五，也就是一週後的今天，我要召開周例會，討論你的方案。”
聽說你們鷹國人最喜歡上班摸魚。
這次必須讓你們見識一下大乾人老闆管理公司的辦法。
現在沒有總經理管理，溫明只能按照自己的節奏來。
“下週？還要開周例會？”
羅伯特感覺自己的天都要塌了。
一週時間？
怎麼可能？
這樣的方案，我都是要做一個多月的啊。
剛纔說月底前拿出來，已經是提高了一倍的工作效率。
本以爲會得到誇讚，誰能想到對方的要求竟然這麼高！
而且周例會是什麼鬼？