動用戰略資源自然是不可能的，不過儘管於老等人的研發消耗巨大，聶雲卻也從沒有想過進行限制。
有投入纔有回報，於老等一幫科學家雖然消耗十分驚人，但是產出卻也的確令聶雲十分滿意。
聶雲在前方不斷吞噬各類高科技物品，掠奪對方的技術，後方的科學家則對這些技術進行拆解，融入地球的科技體系中，將它們徹底變成聶雲自己的科技底蘊。
正因這種緊密配合的互補性，才讓聶雲的科技水平爆發式增長，迅速接近雙子星，各類衍生技術也是層出不窮，“劍仙”機甲就是其中之一。
總的來說，聶雲的入侵計劃已經初步實現了賺它一個億的小目標
對聶雲來說，科技提升等於實力提升，而能源並不是，兩者孰輕孰重一目瞭然，如何選擇，聶雲根本不需要考慮。
既然不能節流，那自然只能開源了。“普羅米修斯”計劃應運而生！
距離太陽數十萬公裏的虛空中，一艘球形飛船正朝着太陽緩緩飛去，強烈的太陽輻射讓船首部分的被照射面微微泛紅。
太陽的中心溫度約1500萬c，表面溫度約5700c，哪怕距離如此之遠，飛船被炙烤之下表面溫度也超過了1000c。
飛船每前進一米，都要承受更高的輻射溫度，普通材料根本無法在這種溫度下保持正常的性能。
但是這艘飛船的材料自然不普通，因爲它完全由機械蟲組成。
隨着飛船距離太陽越來越近，周圍的環境溫度也越升越高，當飛船的視野完全被巨大的火球所佔據時，溫度已經達到了4500c！
科技樹內，“普羅米修斯”計劃虛擬指揮中心
“哦！真是神奇的飛船，地球上發現的最耐熱材料碳化鉭(tac)和碳化鉿(hac)，它們也才能夠承受近4000c的高溫，你們是怎麼做到的？”一名小機器人看着面前屏幕上顯示的溫度數據驚呼道。
他是勞倫斯，也是這個方案的最初設想提供者，今天被特別邀請前來參觀普羅米修斯系統的試運行儀式。
“呵呵！這種溫度還遠沒有到達它的極限，我們這裏最強大的，就屬材料技術，這一點連雙子星都望塵莫及！”於老笑呵呵道。
熔點：抗熔！熱膨脹性：不膨脹！
這種魔性的材料除了“祕銀”還能有啥？
根據實驗，祕銀的熔點能夠達到100億c以上！這代表它幾乎可以鑽入太陽表面洗個澡再出來。
列舉一個數據，在聶雲的黑科技亂入之前，地球上各國的激光武器，單位時間內對物體溫度的提升約爲每毫秒100萬攝氏度。
而雙子星的艦載高能激光武器，命中無反射裝甲物體時，一個毫秒能夠將被命中點加熱到10億c左右，幾乎所有的物體在這種攻擊面前都只有被汽化的命運。
也就是說這種材料甚至能夠抗住雙子星激光炮的短時間照射！
“這麼多的祕銀，要是全給我，今年的所有科研項目就穩了啊！”一旁的梁光砸吧砸吧嘴，有些垂涎的盯着飛船。
儘管科研成果出了不少，於老等人的腰包漸漸鼓了起來，科研經費也是節節攀升，不過祕銀這種東西對他們來說依然屬於奢侈品行列。
在取得祕銀材料的使用權之後，實驗室的日常正逐漸被改變
“這個軸承的機械強度不夠啊！”“用祕銀材料試試？”
“這條線路的負荷太大，我們需要採用強超導體！”“用祕銀材料試試？”
“這潤滑油”“用祕銀材料！”
“呃”
在他們被祕銀的強悍性能徹底徵服之後，內部就蔓延起一股“祕銀崇拜”。
材料向來是一個工業體系的根基，近乎萬能的祕銀材料讓於老等人慾罷不能，只要用上，科研難度立刻驟降！
但悲劇的是，爲了防止機械蟲大量外流，影響地球本身的材料科技發展，聶雲在兌換價格上堪稱黑心！
其高昂的價格讓他們只能在頂級實驗中少量應用，因此這種通體用祕銀材料打造的飛船，在他們眼裏，比用黃金造飛船還要土豪範兒！
勞倫斯聽到梁光的話，再看看周圍人一副不能更贊同的反應，對這種被稱爲“祕銀”的材料立刻好奇起來。
一種材料，居然能讓雲端的所有幽靈系科學家們都如此推崇，可見其不凡。
可惜不能拿來研究啊他心中有些貓爪般的難受。
勞倫斯是世界頂尖的高能粒子領域學者，進入科技樹世界之後，在夢幻般的科研環境中，其科技研發的熱情被徹底點燃，就如同思想插上了翅膀，發表了多項高級科研成果。
其中，剛剛開發完成的“狼牙iii型”制式激光步槍，勞倫斯就爲其貢獻了3篇支持性的技術論文。
就算在羣英薈萃的科技樹內，勞倫斯也屬於最優秀的數位科學家之一。
在聶雲提出長遠的能源規劃需求之後，勞倫斯發表的恆星能源利用設想很快被於老等人所關注。
不久前，當勞倫斯收到消息，自己在某次學術會議中提出的設想居然被幽靈船長採納，並準備付諸實施時，他整個人都呆滯了。
設想之所以被稱爲設想，是因爲它在現階段基本不可能做到。不過這種不可能放在幽靈船長身上時，勞倫斯不由自主的便信了。
在科學界的衆人眼中，知識就是真理，而幽靈船長無疑是地球文明內最接近真理的那個人！
藉着這次的機會，他不僅獲得了一大筆的科研貢獻獎，學者權限提升到c級，能夠查閱更多的科研資料，而且最重要的他見到了傳說中的雲端科研所！
這也是雲端科研所第一次對外開放，掀開神祕面紗的一角，這頓時引起了科技樹世界的轟動，勞倫斯也成爲人人眼中羨慕的幸運兒。
勞倫斯的確是幸運的，就在“普羅米修斯”計劃立案之後，代號立刻對勞倫斯進行了詳細到出生日的背景調查。
隨後，在十六學士共同承認之後，勞倫斯被聶雲列入“21世紀人才庫”。
這個人才庫中，都是代號調查篩選的一些各領域頂級人才，隨着攤子越鋪越大，聶雲已經準備開始擴招幽靈系的直屬團隊。
麾下的人數對聶雲來說並沒有意義，機械蟲和大管家代號纔是他的管理團隊，而大腦芯片技術的存在，組織精英化纔是聶雲最佳的發展路線。
超高素質的人才隊伍，能夠讓有限的資源得到最大的利用，就像是於老等人的科研團體，看起來消耗巨大，但是聶雲從來不擔心他們會隨意揮霍。
這些人，和某些所謂的專家教授是不一樣的，他們或許會有私心，但是他們的私心至少已經脫離了低級慾望的程度。
只有純粹，信仰堅定的人，才能在某個領域做到極致，這一點毋庸置疑。
21世紀什麼最重要？
人才！
原本，聶雲是打算將這個人才庫命名爲“永遠十八歲人才庫”，不僅好聽，而且暗示了加入人才庫之後的超高“福利待遇”，十分的貼合實際。
但最終，這個名字遭到了黑了臉的於老等人的聯合抵制，最後無疾而終